JSBY8250 Lähijohdon vuorovaikutusosaaminen ja työyhteisön haastavat tilanteet (2 op)
Opinnon taso:
Muut opinnot
Arviointiasteikko:
Hyväksytty - hylätty
Suorituskieli:
suomi
Vastuuorganisaatio:
Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Monikielisen akateemisen viestinnän keskus
Järjestävä organisaatio:
Avoin yliopisto
Opetussuunnitelmakaudet:
2025-2026, 2026-2027, 2027-2028
Avainteksti
Tervetuloa tutustumaan vuorovaikutusosaamisen rooliin työyhteisön haastavien tilanteiden ennakoinnissa ja ratkaisemisessa!
Kuvaus
- lähijohdon työnkuvaan liittyvä vuorovaikutusosaaminen
- työyhteisöjen haastavat tilanteet
- vuorovaikutusosaamisen merkitys työyhteisöjen haastavien tilanteiden ehkäisyssä ja ratkaisemisessa
kauppatiede, kauppatieteet, vuorovaikutus, haastavat tilanteet, työyhteisö, lähijohtaminen, johtaminen, johtajuus, esihenkilötyö, esihenkilö, lähijohtaja, vaikuttava lähijohtaminen
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
- tunnistaa, millaista vuorovaikutusosaamista lähijohdon työ edellyttää
- tietää, millaisia haastavia tilanteita työyhteisöjen toimintaan voi liittyä
- ymmärtää, mikä rooli vuorovaikutusosaamisella on työyhteisöjen haastavien tilanteiden ehkäisyssä ja ratkaisemisessa
- osaa soveltaa oppimaansa työyhteisön haastavissa tilanteissa
Esitietojen kuvaus
Ei esitietovaatimuksia
Oppimateriaalit
Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa. Materiaali on saatavilla verkko-oppimisympäristössä.
Suoritustavat
Tapa 1
Kuvaus:
Diagnostisten terveystieteiden maisteriohjelman opiskelijat ilmoittautuvat opintojaksolle tämän suoritustavan kautta, kaikki muut opiskelijat ilmoittautuvat Jatkuvan oppimisen tarjonta -välilehden kautta.
Valitaan kaikki merkityt osat
Suoritustapojen osat
x
Verkko-opiskelu, diagnostisten terveystieteiden maisteriohjelman opiskelijat (2 op)
Tyyppi:
Itsenäinen työskentely
Arviointiasteikko:
Hyväksytty - hylätty
Suorituskieli:
suomi