YCCA2160 Sisäinen viestintä (5 op)

Opintokokonaisuus perehdyttää opiskelijat organisaatioiden sisäisiin sidosryhmiin sekä sisäiseen viestintään liittyviin keskeisiin teorioihin. Opiskelijat saavat ymmärryksen sisäisen viestinnän ja sosiaalisen vuorovaikutuksen kriittisestä roolista toimivien organisaatioiden rakentamisessa, organisaatiokulttuurin muokkaamisessa ja työpaikkaan sitoutumiseen edistämisessä.

Tarkastelemalla työorganisaation sisäisen viestinnän ja vuorovaikutuksen merkitystä toimivan, inklusiivisen ja innovatiivisen työorganisaation rakentamisessa opintojakso edistää osaltaan YK:n kestävän kehityksen päämääriä 5 Sukupuolten tasa-arvo, 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua ja 10 Eriarvoisuuden vähentäminen.

Kurssi kehittää sisäisen viestinnän prosessien ymmärtämistä, vuorovaikutustaitoja ja harjoittaa tutkitun tiedon yleistajuistamista.

• ymmärtää sisäisen viestinnän perustavan roolin organisaation rakentumisessa ja muuttumisessa
• tunnistaa erilaisia sisäiseen viestintään, vuorovaikutukseen ja teknologiaan liittyviä haasteita työorganisaatiossa
• ymmärtää viestinnän ja vuorovaikutuksen merkityksen yhdenvertaisuuden edistämisessä työorganisaatioissa
• osaa reflektoida sisäisen viestinnän prosesseja sekä omaa viestintä- ja vuorovaikutusosaamistaan työelämän näkökulmasta

Avoin yliopisto: suorituskieli suomi.

JSBE: pakollisena esitietona YTTP1150 Viestinnän johtamisen perusteet tai YTTP2150 Introduction to Corporate Communication.

Avoin yliopisto: Suositeltuna esitietona YTTP1150 Viestinnän johtamisen perusteet -kurssi. Aineopintokokonaisuuden suorittamisen taustaksi tarvitset liiketoimintaosaamisen perusopinnot tai niitä vastaavat opinnot.