JSBY8230 Monimuotoisen työyhteisön johtaminen (2 op)
Opinnon taso:
Muut opinnot
Arviointiasteikko:
Hyväksytty - hylätty
Suorituskieli:
suomi
Vastuuorganisaatio:
Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu
Järjestävä organisaatio:
Avoin yliopisto
Opetussuunnitelmakaudet:
2025-2026, 2026-2027, 2027-2028
Avainteksti
Tällä opintojaksolla opit valjastamaan organisaatiosi monimuotoisuuden voimavaraksi ja kilpailuvaltiksi – ja luomaan samalla paremmin voivaa työyhteisöä.
Kuvaus
- Opintojaksolla käsitellään, miten monimuotoista työyhteisöä voidaan johtaa, jotta se kumuloituu organisaation menestykseen ja työyhteisön hyvinvointiin.
- Ilmiön ymmärryksen lisäksi käsitellään tavoitteita, työkaluja, tekniikoita ja strategioita, joiden avulla organisaation toimintatapoja ja johtamista voidaan kehittää inklusiivisemmiksi.
kauppatiede, kauppatieteet, johtaminen, johtajuus, HR, monimuotoisuus, inklusiivisuus, työyhteisö, ikäjohtaminen, rasismi, osatyökyky, neuromoninaisuus, diversiteetti, esihenkilö, lähijohtaja, DEI
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
- ymmärtää monimuotoisuuden eri ulottuvuuksia
- tietää, mitä on inklusiivinen johtaminen ja miten sitä voidaan harjoittaa työsuhteen eri vaiheissa.
- ymmärtää inklusiivisen johtamisen merkityksen yksilön, työyhteisön ja yhteiskunnan hyvinvointiin ja menestykseen.
Esitietojen kuvaus
Ei esitietovaatimuksia
Oppimateriaalit
Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa. Materiaali on saatavilla verkko-oppimisympäristössä.
Suoritustavat
Tapa 1
Kuvaus:
Diagnostisten terveystieteiden maisteriohjelman opiskelijat ilmoittautuvat opintojaksolle tämän suoritustavan kautta, kaikki muut opiskelijat ilmoittautuvat Jatkuvan oppimisen tarjonta -välilehden kautta.
Valitaan kaikki merkityt osat
Suoritustapojen osat
x
Verkko-opiskelu, diagnostisten terveystieteiden maisteriohjelman opiskelijat (2 op)
Tyyppi:
Itsenäinen työskentely
Arviointiasteikko:
Hyväksytty - hylätty
Suorituskieli:
suomi