JSBY8230 Monimuotoisen työyhteisön johtaminen (2 op)
Opinnon taso:
Muut opinnot
Arviointiasteikko:
Hyväksytty - hylätty
Suorituskieli:
suomi
Vastuuorganisaatio:
Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu
Järjestävä organisaatio:
Avoin yliopisto
Opetussuunnitelmakaudet:
2026-2027, 2027-2028
Avainteksti
Tällä opintojaksolla opit valjastamaan organisaatiosi monimuotoisuuden voimavaraksi ja kilpailuvaltiksi – ja luomaan samalla paremmin voivaa työyhteisöä.
Kuvaus
- Opintojaksolla käsitellään, miten monimuotoista työyhteisöä voidaan johtaa, jotta se kumuloituu organisaation menestykseen ja työyhteisön hyvinvointiin.
- Ilmiön ymmärryksen lisäksi käsitellään tavoitteita, työkaluja, tekniikoita ja strategioita, joiden avulla organisaation toimintatapoja ja johtamista voidaan kehittää inklusiivisemmiksi.
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
- ymmärtää monimuotoisuuden eri ulottuvuuksia
- tietää, mitä on inklusiivinen johtaminen ja miten sitä voidaan harjoittaa työsuhteen eri vaiheissa.
- ymmärtää inklusiivisen johtamisen merkityksen yksilön, työyhteisön ja yhteiskunnan hyvinvointiin ja menestykseen.
Esitietojen kuvaus
Ei esitietovaatimuksia
Oppimateriaalit
Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa. Materiaali on saatavilla verkko-oppimisympäristössä.