JSBY8200 Lähijohtaminen ja hyvinvointi (2 op)
Opinnon taso:
Muut opinnot
Arviointiasteikko:
Hyväksytty - hylätty
Suorituskieli:
suomi
Vastuuorganisaatio:
Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu
Järjestävä organisaatio:
Avoin yliopisto
Opetussuunnitelmakaudet:
2025-2026, 2026-2027, 2027-2028
Avainteksti
Tällä opintojaksolla tarkastellaan työyhteisön hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä lähijohtamisen näkökulmasta.
Kuvaus
- työhyvinvoinnin keskeiset tekijät ja käsitteet
- työyhteisön eri toimijoiden rooli työhyvinvoinnin edistämisessä
kauppatiede, johtaminen, lähijohtaminen, esihenkilötyö, esihenkilö, lähijohtaja, hyvinvointi, työhyvinvointi, työhyvinvoinnin johtaminen, HR
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
- tunnistaa työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä
- tietää työhyvinvointia koskevia keskeisiä käsitteitä
- ymmärtää työhyvinvoinnin merkityksen organisaatiolle
- osaa soveltaa työhyvinvointiin liittyvää tietoutta työyhteisön sekä oman hyvinvointinsa edistämiseksi
Esitietojen kuvaus
Ei esitietovaatimuksia
Oppimateriaalit
Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa. Materiaali on saatavilla verkko-oppimisympäristössä.
Suoritustavat
Tapa 1
Kuvaus:
Diagnostisten terveystieteiden maisteriohjelman opiskelijat ilmoittautuvat opintojaksolle tämän suoritustavan kautta, kaikki muut opiskelijat ilmoittautuvat Jatkuvan oppimisen tarjonta -välilehden kautta.
Valitaan kaikki merkityt osat
Suoritustapojen osat
x
Verkko-opiskelu, diagnostisten terveystieteiden maisteriohjelman opiskelijat (2 op)
Tyyppi:
Itsenäinen työskentely
Arviointiasteikko:
Hyväksytty - hylätty
Suorituskieli:
suomi