YJOA2220 Henkilöstöresursointi ja rekrytointi (5 op)

Opintojaksolla tarkastellaan henkilöstöresursointia, henkilöstön hankintaa sekä kohdentumista osana strategista henkilöstöjohtamista. Opiskelija perehtyy henkilöstöresursoinnin keskeisiin käsitteisiin ja teorioihin. Henkilöstön hankintaa tarkastellaan niin rekrytointiprosessin kuin rekrytointistrategioiden ja -kanavien näkökulmasta. Lisäksi opetuksessa tutustutaan työnantajakuvan ja työntekijäkokemuksen teemoihin sekä talent managementiin. Henkilöstöresursoinnin ja rekrytoinnin haasteita sekä mahdollisuuksia tarkastellaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisen näkökulmasta.

YK:n kestävän kehityksen tavoitteista (SDG) opintojakso kytkeytyy tavoitteeseen 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua: Edistää kaikkia koskevaa kestävää talouskasvua, täyttä ja tuottavaa työllisyyttä sekä säällisiä työpaikkoja.  

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:

• selittää henkilöstöresusoinnin ja rekrytoinnin merkityksen henkilöstöjohtamisen strategisessa kokonaisuudessa;

• kuvata ja analysoida organisaatioiden rekrytointikäytäntöjä ja -prosesseja;

• kuvata henkilöstöresursointia eri kontekstien ja toimialojen näkökulmista;

• tarkastella työnantajakuvan ja työntekijäkökokemuksen merkitystä organisaatioissa;

• arvioida henkilöstönhankintaa osana vastuullista henkilöstöjohtamista;

• suunnitella ja analysoida resursointia tulevaisuusorientaation kautta. 

Opetus järjestetään vain Jyväskylän avoimessa yliopistossa. Lisätietoja maksuttomista kiintiöistä tutkinto-opiskelijoille:

https://www.avoin.jyu.fi/fi/ilmoittautuminen/opintomaksut/tutkinto-opiskelijoille 

Opintojaksolle osallistuva opiskelija on tyypillisimmin toisen vuosikurssin opiskelija, jolla on yliopisto-opintoja takana noin lukuvuoden verran. Opiskelijalla on ymmärrys oman tieteenalan peruskäsitteistä.  

YTTP1110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet / YTTP2110 Introduction to Management and Leadership, YJOA2170 Henkilöstöjohtamisen perusteet, tai vastaavat tiedot.

Luentomateriaalit, kurssikirjallisuus sekä opettajan ilmoittamat tieteelliset artikkelit ja mahdollinen lisälukemisto. Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa.