YJOA2170 Henkilöstöjohtamisen perusteet (5 op)
Avainteksti
Kuvaus
Tämän kurssin sisältö valottaa laaja-alaisesti henkilöstöjohtamisen keskeisiä osa-alueita, jotka mahdollistavat riittävän laajan käsitteellisen ja teoreettisen pohjan syventää osaamista tulevissa opinnoissa. Kurssin keskeiset asiasisällöt ovat:
Henkilöstöjohtamisen historia ja pääkoulukunnat
Strateginen henkilöstöjohtaminen
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen
Henkilöstöjohtamisen käytännöt
Organisaatiokulttuuri ja muutos
Johtajuus ja lähijohtaminen
Työelämäsuhteet
Henkilöstöjohtamisen trendit ja digitalisaatio
Opintojakso tuottaa osaamista liittyen YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin 4 Hyvä koulutus, 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
- selittää henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden, keskeiset teoriat ja niiden yhteyden henkilöstöjohtamiseen käytännössä;
- kuvata vastuullisen henkilöstöjohtamisen periaatteet;
- selittää henkilöstöjohtamisen käytännöt;
- eritellä, arvioida ja vertailla henkilöstöjohtamisen rooleja ja merkitystä organisaatioiden toiminnassa ja tutkimuksellisesti;
- arvioida omaa kiinnostusta henkilöstöjohtamisen työhön.
Metataitojen kehittyminen: uuden tiedon omaksuminen itseohjautuvasti, ongelmanratkaisutaidot, tiimityöskentelytaidot, monitieteisessä ryhmässä toimiminen.
Lisätietoja
JSBE: Opintojakson suorittaminen edellyttää osallistumista pakollisiin luentotapahtumiin (johdantoluento ja pelidemo – tarjolla sekä valita kontakti- tai etätoteutuksena). Mikäli opiskelijalla ei ole mahdollista osallistua pakollisiin opetustapahtumiin, opintojakson suorittaminen ei ole mahdollista kauppakorkeakoulun kurssitoteutuksen puitteissa.
Avoin yliopisto: Itsenäinen suoritustapa.
Esitietojen kuvaus
Suositellut esitiedot: YTTP1110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet / YTTP2110 Introduction to Management and Leadership.
Suositellut esitiedot
- Esitietoryhmä 1
- Esitietoryhmä 2
- Esitietoryhmä 3
- YTPP100 Liiketoimintaosaamisen perusteet (0–28 op)Ei julkaistu tälle opetussuunnitelmakaudelle
Oppimateriaalit
Artikkelipaketti opintojakson työtilassa Moodlessa.
Kirjallisuus
- Viitala, R. (uusin saatavilla oleva painos). Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. Helsinki: Edita. ISBN: 978-951-37-6358-9. Löytyy eKirjana kirjaston sivujen kautta yliopiston tunnuksilla kirjautuneena.
- Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen: Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit (1. painos.). Helsinki: Edita. ISBN: 978-951-37-7838-5 . Löytyy eKirjana kirjaston sivujen kautta yliopiston tunnuksilla kirjautuneena.