YJOA2120 Työhyvinvoinnin johtaminen (5 op)

Avaa opintojakson esite Sisussa
Opinnon taso:
Aineopinnot
Arviointiasteikko:
0-5
Suorituskieli:
suomi
Vastuuorganisaatio:
Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu
Järjestävä organisaatio:
Avoin yliopisto, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu
Opetussuunnitelmakaudet:
2024-2025, 2025-2026, 2026-2027, 2027-2028

Avainteksti

Miten työhyvinvointia johdetaan? Opintojaksolla tarkastellaan työhyvinvoinnin johtamista yksilön, organisaation sekä yhteiskunnan näkökulmista.

Kuvaus

  • Työhyvinvoinnin taustatasot ja näkökulmat
  • Positiivisen psykologian näkökulma ja työn ilo
  • Stressi, työuupumus ja niiden ehkäisy
  • Työn muutoksen hallinta
  • Tietotyö ja työn hallinta
  • Työhyvinvointisuunnitelman laatimisen perusteet
  • Johtajuus ja työyhteisötaidot työhyvinvoinnin näkökulmasta


Opintojaksolla tarkastellaan työhyvinvoinnin johtamista YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden 3 Terveyttä ja hyvinvointia ja 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua näkökulmista.


Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
  • tunnistaa työhyvinvoinnin osatekijöitä yksilön, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta;
  • arvioida ja kehittää työhyvinvointia strategisena tekijänä yrityksissä;
  • tunnistaa perusteet työhyvinvoinnin johtamiseen, seurantaan ja mittaamiseen;
  • käyttää tutkimusmateriaalia työhyvinvointia koskevan osaamisen ylläpitoon;
  • arvioida työelämän muutosten vaikutusta työhyvinvointiin;
  • tunnistaa johtajuuden ja työyhteisötaitojen yhteyden työhyvinvointiin;
  • seurata, arvioida ja ylläpitää omaa työhyvinvointiaan.

Lisätietoja

 JSBE: Nämä suoritustavat koskevat Jyväskylän yliopiston tutkinto-opiskelijoita.

Kurssi järjestetään lähitoteutuksena JSBE:n opiskelijoille.

Kurssi järjestetään verkko-opetuksena JYU:n opiskelijoille.

  • Myös JSBE:n opiskelijat voivat osallistua verkkototeutukseen. 


Avoimen yliopiston opetus verkkokurssina.


Esitietojen kuvaus

Suositeltuina esitietoina YTTP1110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet ja YJOA2170 Henkilöstöjohtamisen perusteet, tai vastaavat tiedot.

Suositellut esitiedot

Oppimateriaalit

Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa.

Suoritustavat

Tapa 1

Kuvaus:
Opetetaan kontaktiopetuksena JSBE:n omille opiskelijoille. Luennot lähiopetuksena, luentoharjoitukset, ryhmätyö, lopputentti (eExam). Huom. sivuaineopiskelijat suorittavat opintojakson verkkokurssina (suoritustapa 2).
Arviointiperusteet:
Luentokurssilla vaaditut hyväksytyt suoritukset. Arviointiperusteet tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.
Opetusajankohta:
Periodi 2
Valitaan kaikki merkityt osat

Tapa 2

Kuvaus:
Itsenäisesti suoritettava verkkokurssi sivuaineopiskelijoille. JSBE:n omat opiskelijat voivat halutessaan suorittaa opintojakson verkkokurssina. Aloitusluento lähiopetuksena, muuten itsenäisesti suoritettava kurssi, jossa minitentti, ryhmätyö ja lopputentti.
Arviointiperusteet:
Verkkokurssilla vaaditut hyväksytyt suoritukset. Arviointiperusteet tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.
Opetusajankohta:
Periodi 2
Valitaan kaikki merkityt osat
Suoritustapojen osat
x

Osallistuminen opetukseen, JSBE (5 op)

Tyyppi:
Osallistuminen opetukseen
Arviointiasteikko:
0-5
Arviointiperusteet:
<p>Kurssilla vaaditut hyväksytyt suoritukset. Arviointiperusteet tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.</p>
Suorituskieli:
suomi
Työskentelytavat:

Luennot, luentoharjoitukset, ryhmätyö, tentti (eExam). Luennoilla osallistumisvelvollisuus.

Kurssin hyväksytty suorittaminen edellyttää kaikkien tehtävien palauttamista aikataulun mukaisesti.

Oppimateriaalit:

Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa.

Opetus

x

Verkkokurssi, Yhteistoteutus JSBE ja avoin yo (5 op)

Tyyppi:
Itsenäinen työskentely
Arviointiasteikko:
0-5
Suorituskieli:
suomi
Työskentelytavat:


Opetus