XJOX0003 Vuorovaikutus ja työhyvinvointi (3 op)

Kurssikuvaus

Vuorovaikutus työhyvinvoinnissa on osa Muuttuvan työelämän viestintä -opintokokonaisuutta. Opintojaksolla syvennytään vuorovaikutuksen merkitykseen työhyvinvoinnissa. Opit analysoimaan työyhteisön vuorovaikutusta ja tekemään työhyvinvointisuunnitelman kurssilla käsiteltyjä teemoja hyödyntäen.

Opintojakso sopii erityisen hyvin niille, jotka miettivät, millä taidoilla uudenlaisessa monikielisessä ja hybridissä työelämässä voidaan edistää työhyvinvointia. Vuorovaikutus työhyvinvoinnissa on keskusteleva ja tiimipohjainen kurssi, joka on suunniteltu mukailemaan aitoja viestintätilanteita.

Sisältö

• työyhteisön vuorovaikutuksen analysoiminen ja kehittäminen työhyvinvoinnin näkökulmasta
• vuorovaikutusosaamisen yhteys työhyvinvointiin ja työuupumukseen
• sosiaalinen tuki ja luottamus työhyvinvoinnin edistäjänä
• haastavien tilanteiden puheeksi ottaminen työyhteisössä
• oman työn organisoiminen ja työn rajojen hallinta
  

Suoritustavat

Kurssi suoritetaan kokonaan etäopintoina, lähitapaamisia ei ole. Kurssilla käytetään verkko-oppimisympäristö Moodlea sekä verkkokokousjärjestelmä Zoomia.

Kurssilla on aikataulutettuja etätapaamisia, pienryhmätyöskentelyä verkossa sekä itsenäistä työskentelyä. Opintojakson alussa tehtävien tekemiseen annetaan aikaraamit, joiden puitteissa opiskelija voi itse aikatauluttaa työskentelynsä.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija

• Ymmärtää vuorovaikutuksen ja vuorovaikutusosaamisen merkityksen työhyvinvoinnin ylläpitämisessä sekä lisäämisessä.
• Tunnistaa työyhteisön vuorovaikutuksessa työhyvinvoinnin kannalta keskeisiä tekijöitä.
• Tietää toimintatapoja, joilla työhyvinvointia voidaan ylläpitää ja kehittää vuorovaikutuksen avulla.
• Osaa analysoida, arvioida ja kehittää omaa työhyvinvointiaan vuorovaikutuksen näkökulmasta.

Vain avoimen yliopiston opetuksena.

XJOX0001 Virtaa viestintään työelämässä TAI vastaavat taidot.