YJOA2120 Työhyvinvoinnin johtaminen (5 op)
Avainteksti
Kuvaus
- Työhyvinvoinnin taustatasot ja näkökulmat
- Positiivisen psykologian näkökulma ja työn ilo
- Stressi, työuupumus ja niiden ehkäisy
- Työn muutoksen hallinta
- Tietotyö ja työn hallinta
- Työhyvinvointisuunnitelman laatimisen perusteet
- Johtajuus ja työyhteisötaidot työhyvinvoinnin näkökulmasta
Opintojaksolla tarkastellaan työhyvinvoinnin johtamista YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden 3 Terveyttä ja hyvinvointia ja 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua näkökulmista.
Osaamistavoitteet
- tunnistaa työhyvinvoinnin osatekijöitä yksilön, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta;
- arvioida ja kehittää työhyvinvointia strategisena tekijänä yrityksissä;
- tunnistaa perusteet työhyvinvoinnin johtamiseen, seurantaan ja mittaamiseen;
- käyttää tutkimusmateriaalia työhyvinvointia koskevan osaamisen ylläpitoon;
- arvioida työelämän muutosten vaikutusta työhyvinvointiin;
- tunnistaa johtajuuden ja työyhteisötaitojen yhteyden työhyvinvointiin;
- seurata, arvioida ja ylläpitää omaa työhyvinvointiaan.
Lisätietoja
JSBE: Nämä suoritustavat koskevat Jyväskylän yliopiston tutkinto-opiskelijoita.
Kurssi järjestetään lähitoteutuksena JSBE:n opiskelijoille.
Kurssi järjestetään verkko-opetuksena JYU:n opiskelijoille.
Myös JSBE:n opiskelijat voivat osallistua verkkototeutukseen.
Avoimen yliopiston opetus verkkokurssina.
Esitietojen kuvaus
Suositeltuina esitietoina YTTP1110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet ja YJOA2170 Henkilöstöjohtamisen perusteet, tai vastaavat tiedot.
Suositellut esitiedot
- Esitietoryhmä 1
- Esitietoryhmä 2
- YTPP110 Yrityksen johtaminen ja johtajuus (0 op)Ei julkaistu tälle opetussuunnitelmakaudelle
- YJOA2110 Henkilöstöjohtaminen (6 op)Ei julkaistu tälle opetussuunnitelmakaudelle
Oppimateriaalit
Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa.
Suoritustavat
Tapa 1
Tapa 2
Osallistuminen opetukseen, JSBE (5 op)
Luennot, luentoharjoitukset, ryhmätyö, tentti (eExam). Luennoilla osallistumisvelvollisuus.
Kurssin hyväksytty suorittaminen edellyttää kaikkien tehtävien palauttamista aikataulun mukaisesti.
Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa.