KAOA1170 Työoikeus (5 op)

Opinnon taso:
Aineopinnot
Arviointiasteikko:
0-5
Suorituskieli:
suomi
Vastuuorganisaatio:
Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu
Opetussuunnitelmakaudet:
2024-2025, 2025-2026, 2026-2027, 2027-2028

Kuvaus

Opintojaksolla käydään perusteet seuraavista työoikeuteen liittyvistä kokonaisuuksista:

- Työhönotto ja työsuhteen ehdoista sopiminen

- Työsuhteen solmimiseen ja työsuhteen päättämiseen liittyvät oikeudelliset kysymykset

- Työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet työsuhteen aikana

- Työntekotapojen muutokset ja merkitys oikeudelliselta kannalta


Opintojakson sisällön yhteys YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin:

Tavoite 8: Edistää kaikkia koskevaa kestävää talouskasvua, täyttä ja tuottavaa työllisyyttä sekä säällisiä työpaikkoja.

Tavoite 16: Rauha, oikeudenmukaisuus ja hyvä hallinto. Edistää rauhanomaisia yhteiskuntia ja taata kaikille pääsy oikeuspalveluiden pariin; rakentaa tehokkaita ja vastuullisia instituutioita kaikilla tasoilla.

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
• tunnistaa keskeiset työsuhdenormit ja soveltaa niitä käytäntöön
• selittää keskeiset työoikeudelliset käsitteet
• tunnistaa työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet


Metataidot:

-(Oikeudellinen) Ongelmanratkaisukyky

Lisätietoja

Kontaktiopetus, syyslukukausi 2. periodi. Kurssi arvioidaan tentin perusteella.

Esitietojen kuvaus

KAOP1110 Kauppa- ja varallisuusoikeuden perusteet

Oppimateriaalit

Työoikeuden perusteet
Niklas Bruun
Alma Talent | Helsinki 2022
3. uudistettu painos

Saatavilla Alma Talent verkkosivulla: https://jyu.finna.fi/Record/jykdok.2089112?sid=2980752915

Suoritustavat

Tapa 1

Kuvaus:
Kontaktiopetuskurssi
Arviointiperusteet:
Kurssisuoritus arvioidaan tentin perusteella.
Valitaan kaikki merkityt osat
Suoritustapojen osat
x

Luennot ja tentti (5 op)

Tyyppi:
Osallistuminen opetukseen
Arviointiasteikko:
0-5
Suorituskieli:
suomi
Työskentelytavat:

Luennot ja luentotentti

Opetus