YJOA2130 Johdon ja henkilöstön kehittäminen (5 op)

Johdon ja henkilöstön kehittämisen johtamis- ja organisaatioteoreettinen ajankohtainen keskustelu, lähtökohdat ja historiallinen tausta. Lisäksi kehittämisen tehtäväkenttä, roolit ja vaikuttaminen sekä trendit (strategiat, prosessit, työkalut ja mallit).

Opintojakso tuottaa osaamista liittyen YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin 4 Hyvä koulutus, 5 Sukupuolten tasa-arvo sekä 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää johdon ja henkilöstön kehittämisen johtamis- ja organisaatioteoreettisen taustan, osaa vertailla ja problematisoida erilaisten kehittämismallien perusolettamuksia ja näkökulmia, suunnitella ja arvioida johdon ja henkilöstön kehittämisen käytäntöjä ja arvioida oman ryhmänsä sekä toisten ryhmien työtä ja tuotoksia.

Suositellut esitiedot: YTTP1110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet / YTTP2110 Introduction to Management and Leadership, YJOA2170 Henkilöstöjohtamisen perusteet (aiemmin YJOA2110 Henkilöstöjohtaminen);  tai vastaavat opinnot.

Kirjallinen materiaali Moodlessa.