YCCA2160 Vuorovaikutus työorganisaatiossa (5 op)

Opintojakso perehdyttää viestinnän ja vuorovaikutuksen perustavaan rooliin organisaatioissa. Jakso lisää ymmärrystä siitä, miten viestinnällä ja vuorovaikutuksella tuetaan työorganisaation toimintaa, miten organisaatiokulttuuri rakentuu ja miten rakennetaan osallistavaa ja yhdenvertaisuutta vaalivaa työyhteisöä. 

Tarkastelemalla työorganisaation viestinnän ja vuorovaikutuksen merkitystä toimivan, inklusiivisen ja innovatiivisen työorganisaation rakentamisessa opintojakso edistää osaltaan YK:n kestävän kehityksen päämääriä 5 Sukupuolten tasa-arvo, 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua ja 10 Eriarvoisuuden vähentäminen. 

Kurssi kehittää vuorovaikutustaitoja ja harjoittaa tutkitun tiedon yleistajuistamista.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija:

• ymmärtää viestinnän perustavan roolin organisaation rakentumisessa

• ymmärtää viestinnän ja vuorovaikutuksen merkityksen yhdenvertaisuuden edistämisessä työorganisaatioissa  

• tunnistaa erilaisia viestintään ja vuorovaikutukseen liittyviä haasteita työorganisaatiossa 

• osaa reflektoida omaa vuorovaikutusosaamistaan työelämän näkökulmasta 

Avoin yliopisto: suorituskieli suomi.

JSBE: pakollisena esitietona YTTP1150 Viestinnän johtamisen perusteet tai YTTP2150 Introduction to Corporate Communication.

Avoin yliopisto: pakollisena esitietona YTTP1150 Viestinnän johtamisen perusteet ja suositeltuina esitietoina Liiketoimintaosaamisen perusopinnot.