STOM6004 Henkilöstön johtaminen ja osaamisen kehittäminen tutkinnon jälkeisessä sosiaalityössä (5 op)
Opinnon taso:
Muut opinnot
Arviointiasteikko:
0-5
Suorituskieli:
suomi
Vastuuorganisaatio:
Kokkolan yliopistokeskus Chydenius - Yhteiskuntatieteet
Opetussuunnitelmakaudet:
2024-2025, 2025-2026, 2026-2027, 2027-2028
Avainteksti
Systeeminen työote sosiaalityön urapolulla – SyTy-Uralla opintokokonaisuuden opintojakso
Kuvaus
Opintojakso sisältää neljä sosiaalityön johtamiseen liittyvää teemaa: 1) positiivinen johtamisoppi, teoria ja soveltaminen 2) Osaamisen johtaminen 3) Resilienssin merkitys johtamisessa ja sosiaalityössä
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelijalla on teoreettiset ja käsitteelliset perustiedot positiivisesta johtamisesta ja osaamisen johtamisesta sekä sosiaalityön henkilöstöjohtamisen erityispiirteistä. Opiskelija kykenee ymmärtämään sosiaalityön henkilöstön johtamisen merkityksen työhyvinvointia ja työuraa rakentavina tekijöinä.
Esitietojen kuvaus
Tutkinnon suorittaneille, työelämässä toimiville sosiaalityöntekijöille ja sosiaalityön tutkinto-ohjelmaopiskelijoille.
Oppimateriaalit
Opettajan opintojaksolla ilmoittama materiaali.
Suoritustavat
Tapa 1
Kuvaus:
Opintojakso on suoritettavissa ajasta ja paikasta riippumatta siten, että voit opiskella joustavasti ja työelämälähtöisesti oman aikataulusi mukaan verkkovälitteisesti. Opintojakson pedagogiikka voi hyödyntää mm. flippausta, PBL (Problen Based Learning) -metodeja, vertaisarviointia sekä muuta verkkopohjaista ryhmätyöskentelyä. Opintojakson suoritustavat tukevat ja kehittävät sosiaalityön työmenetelmiä, työhyvinvointia ja osaamista työyhteisölähtöisesti.
Arviointiperusteet:
Numeerinen 0-5. Kurssin hyväksytty suorittaminen edellyttää opettajan antaminen kriteerien täyttämistä.
Valitaan kaikki merkityt osat
Suoritustapojen osat
x
Osallistuminen opetukseen (5 op)
Tyyppi:
Osallistuminen opetukseen
Arviointiasteikko:
0-5
Suorituskieli:
suomi