YJOS2110 Ihmisten johtaminen (6 op)

· Johtajuuden teoriat

· Johtajuustutkimuksen ja käytänteiden kehitys

· Johtajuus suhteissa, diskursiivinen ja narratiivinen näkökulma johtajuuteen

· Valta, kontrolli, vaikuttaminen ja vastuullisuus johtajuudessa

· Johtajuus, muutos, esimiestyön arviointi ja organisaation kehittäminen

· Asiantuntujaorganisaatioiden johtajuus

· digitaalisuus, e-urheilu ja tekoäly/algoritmit johtamisen näkökulmasta

· kuvata kriittisesti johtajuuden kehityshistoriaa, suuntauksia sekä vertailla johtajuusteorioita

· kuvailla ja tunnistaa (viimeaikaisia ja nousevia) johtajuustrendejä sekä reflektoida niiden filosofiaa ja relevanssia suhteessa johtajuusteoriaan

· selittää johtajuusteorioiden soveltamista eri konteksteissa

· analysoida johtamistyön kontekstin merkitystä vallan (ml. kontrolli) näkökulmasta

· arvioida omia vahvuuksiaan, intressejään sekä kehittämiskohteitaan esimiestyön kannalta

· etsiä ja perustella johtajuuden tutkimusaiheita sekä toteuttaa tutkivalla otteella selvityksen jostakin johtajuuden osa-alueesta

Kurssin suorittaminen edellyttää 80 % läsnäoloa kontaktiopetukseen ja harjoitusryhmätyöskentelyyn sekä kotitehtävien tekemistä. Kurssille otetaan ensisijaisesti johtamisen oppiaineen loppuvaiheen opiskelijoita.