YJOS2110 Ihmisten johtaminen (6 op)
Avainteksti
Kuvaus
· Johtajuuden teoriat
· Johtajuustutkimuksen ja käytänteiden kehitys
· Johtajuus suhteissa, diskursiivinen ja narratiivinen näkökulma johtajuuteen
· Valta, kontrolli, vaikuttaminen ja vastuullisuus johtajuudessa
· Johtajuus, muutos, esimiestyön arviointi ja organisaation kehittäminen
· Asiantuntujaorganisaatioiden johtajuus
· digitaalisuus, e-urheilu ja tekoäly/algoritmit johtamisen näkökulmasta
Osaamistavoitteet
· kuvata kriittisesti johtajuuden kehityshistoriaa, suuntauksia sekä vertailla johtajuusteorioita
· kuvailla ja tunnistaa (viimeaikaisia ja nousevia) johtajuustrendejä sekä reflektoida niiden filosofiaa ja relevanssia suhteessa johtajuusteoriaan
· selittää johtajuusteorioiden soveltamista eri konteksteissa
· analysoida johtamistyön kontekstin merkitystä vallan (ml. kontrolli) näkökulmasta
· arvioida omia vahvuuksiaan, intressejään sekä kehittämiskohteitaan esimiestyön kannalta
· etsiä ja perustella johtajuuden tutkimusaiheita sekä toteuttaa tutkivalla otteella selvityksen jostakin johtajuuden osa-alueesta
Lisätietoja
Kurssin suorittaminen edellyttää 80 % läsnäoloa kontaktiopetukseen ja harjoitusryhmätyöskentelyyn sekä kotitehtävien tekemistä. Kurssille otetaan ensisijaisesti johtamisen oppiaineen loppuvaiheen opiskelijoita.
Esitietojen kuvaus
Oppimateriaalit
Kirjallisuus
- Ladkin, Donna. 2010. Rethinking leadership. A New Look at Old Leadership Questions Edward Elgar Publishing; ISBN: 1849805342