YJOA2130 Johdon ja henkilöstön kehittäminen (6 op)
Opinnon taso:
Aineopinnot
Arviointiasteikko:
0-5
Suorituskieli:
suomi
Vastuuorganisaatio:
Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu
Opetussuunnitelmakaudet:
2020-2021, 2021-2022, 2022-2023
Kuvaus
Johdon ja henkilöstön kehittämisen johtamis- ja organisaatioteoreettinen ajankohtainen keskustelu, lähtökohdat ja historiallinen tausta. Lisäksi kehittämisen tehtäväkenttä, roolit ja vaikuttaminen sekä trendit (strategiat, prosessit, työkalut ja mallit).
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa selittää johdon ja henkilöstön kehittämisen johtamis- ja organisaatioteoreettisen taustan, vertailla ja problematisoida erilaisten kehittämismallien perusolettamuksia ja näkökulmia, suunnitella ja arvioida johdon ja henkilöstön kehittämisen käytäntöjä ja arvioida oman ryhmänsä sekä toisten ryhmien työtä ja tuotoksia.
Lisätietoja
Opintojakso toteutetaan yhteistyössä avoimen yliopiston kanssa. Avoimen yliopiston vastuuopettaja on Kirsi Saurén.
Esitietojen kuvaus
YTTP1110 / YTTP2110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet, YJOA2110 Henkilöstöjohtaminen.
Pakolliset esitiedot
- Esitietoryhmä 1
- Esitietoryhmä 2
- Esitietoryhmä 3
- YTPP210 Yrityksen johtamisen ja johtajuuden perusteet (0 op)Ei julkaistu tälle opetussuunnitelmakaudelle
- Esitietoryhmä 4
- YTPP100 Liiketoimintaosaamisen perusteet (0 op)Ei julkaistu tälle opetussuunnitelmakaudelle
TAI
TAI
TAI
Suositellut esitiedot
- Esitietoryhmä 1
- YJOA2110 Henkilöstöjohtaminen (6 op)Ei julkaistu tälle opetussuunnitelmakaudelle
- Esitietoryhmä 2
TAI
Oppimateriaalit
Kirjallinen materiaali ilmoitetaan ennen opintojakson alkua.
Suoritustavat
Nämä suoritustavat koskevat Jyväskylän yliopiston tutkinto-opiskelijoita. Muita vaihtoehtoja:
Tapa 1
Arviointiperusteet:
Viikkotehtävien suorittaminen
Valitaan kaikki merkityt osat
Suoritustapojen osat
x
Osallistuminen opetukseen (6 op)
Tyyppi:
Osallistuminen opetukseen
Arviointiasteikko:
0-5
Suorituskieli:
suomi