XPVX005 Esimiehen vuorovaikutusosaaminen (4 op)
Opinnon taso:
Muut opinnot
Arviointiasteikko:
Hyväksytty - hylätty
Suorituskieli:
suomi
Vastuuorganisaatio:
Kielikeskus
Opetussuunnitelmakaudet:
2017-2018, 2018-2019, 2019-2020
Kuvaus
Sisältö
Kurssin keskeisiä teemoja ovat esimiehen vuorovaikutusosaaminen (tiedot, taidot, asenteet, motivaatio ja eettisyys) ja sen kehittäminen; työyhteisön viestinnän ja vuorovaikutusosaamisen vahvuuksien ja kehityskohteiden tunnistaminen, analysoiminen, arvioiminen ja kehittäminen. Työyhteisön vuorovaikutusosaamisen johtaminen. Esimiehen ja työyhteisön työhyvinvointi vuorovaikutusosaamisen näkökulmista.
Suoritustavat
Keskusteleva luennointi, pari- ja ryhmätyöt, kokemukselliset ja toiminnalliset työtavat sekä kirjalliset oppimistehtävät.
Arviointiperusteet
Aktiivinen läsnäolo kurssilla, vähintään 80 prosenttia kokoontumisista (lähiopetusta 40 tuntia). Hyväksytysti suoritetut kirjalliset oppimistehtävät. Tarkemmat kriteerit esitellään kurssilla.
Osaamistavoitteet
Kurssin käytyään opiskelijan odotetaan:
• ymmärtävän vuorovaikutusosaamisen merkityksen esimiestyössä
• tietävän keskeisiä esimiehen vuorovaikutusosaamisen osa-alueita
• ymmärtävän ja osaavan huomioida moniammatillisen ja monikulttuurisen työyhteisön kehityskohteita ja vahvuuksia
• osaavan tunnistaa työyhteisön vuorovaikutuksessa työhyvinvoinnin kannalta keskeisiä tekijöitä
• osaavan analysoida, arvioida ja kehittää omaa vuorovaikutusosaamistaan asiantuntijana ja esimiehenä.
• ymmärtävän vuorovaikutusosaamisen merkityksen esimiestyössä
• tietävän keskeisiä esimiehen vuorovaikutusosaamisen osa-alueita
• ymmärtävän ja osaavan huomioida moniammatillisen ja monikulttuurisen työyhteisön kehityskohteita ja vahvuuksia
• osaavan tunnistaa työyhteisön vuorovaikutuksessa työhyvinvoinnin kannalta keskeisiä tekijöitä
• osaavan analysoida, arvioida ja kehittää omaa vuorovaikutusosaamistaan asiantuntijana ja esimiehenä.
Suoritustavat
Tapa 1
Valitaan kaikki merkityt osat
Suoritustapojen osat
x
Julkaisematon arviointikohde